Retrouvez les définitions des termes et acronymes les plus courants du secteur de la formation professionnelle en France.
Parcours pédagogique permettant à un salarié d'atteindre un objectif professionnel défini. Elle peut être réalisée en présentiel, à distance ou en situation de travail (AFEST). Depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018, la définition est élargie et les modalités assouplie.
Modalité pédagogique qui intègre des mises en situation réelles sur le poste de travail, alternées avec des phases réflexives encadrées par un formateur ou un tuteur.
Terme générique désignant toute personne engagée dans un parcours de formation, qu'il s'agisse d'un salarié, d'un demandeur d'emploi ou d'un travailleur indépendant.
Démarche individuelle permettant d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il peut être financé via le CPF.
Dispositif permettant à toute personne active d'acquérir des droits à la formation, exprimés en euros depuis 2019, utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Accessible via l'application Mon Compte Formation.
Titre, diplôme ou certificat enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS), attestant de compétences reconnues par les branches professionnelles.
Document contractuel signé entre l'organisme de formation et l'entreprise (ou le stagiaire), précisant l'intitulé, les objectifs, la durée, les modalités, le prix et les conditions de réalisation de la formation.
Enregistrement obligatoire auprès de la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) pour tout organisme souhaitant exercer une activité de formation professionnelle.
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités. Elle assure le contrôle des organismes de formation et délivre les numéros de déclaration d'activité.
Formation dispensée entièrement en ligne, via des modules, vidéos, quiz ou classes virtuelles. Soumis aux mêmes obligations réglementaires qu'une formation présentielle dès lors qu'elle est réalisée dans un cadre professionnel.
Signature des participants et du formateur attestant de la présence effective aux sessions de formation. Document obligatoire pour justifier la réalisation de la prestation auprès des financeurs.
Modalité de formation sans présence physique obligatoire, combinant ressources en ligne, tutorat à distance et éventuellement des regroupements ponctuels.
Opérateur public qui accompagne les demandeurs d'emploi et peut financer des formations dans le cadre des parcours de retour à l'emploi ou de reconversion professionnelle.
Organismes agréés par l'État, chargés d'accompagner les entreprises dans le financement de leurs actions de formation. Il en existe 11 en France, chacun couvrant une ou plusieurs branches professionnelles (ex : Atlas pour le numérique, Constructys pour le BTP, Akto pour l'hôtellerie-restauration…).
Description précise de ce que l'apprenant sera capable de faire à l'issue de la formation. Ils doivent être formulés en termes de compétences observables et mesurables, et figurer obligatoirement dans les documents contractuels.
Document établi par l'employeur recensant les actions de formation prévues pour ses salariés. Il remplace depuis 2019 le plan de formation et inclut désormais d'autres actions telles que les bilans de compétences et la VAE.
Document détaillant les objectifs, le contenu, la durée, les méthodes pédagogiques et les modalités d'évaluation d'une formation. Sa communication préalable au stagiaire est obligatoire.
Connaissances, compétences ou expériences nécessaires pour suivre une formation dans de bonnes conditions. Ils doivent être clairement indiqués dans le programme afin de garantir la cohérence du parcours pédagogique.
Certification qualité délivrée aux organismes de formation par des auditeurs accrédités. Obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour accéder aux financements publics ou mutualisés (OPCO, CPF, France Travail, Région). Elle repose sur un référentiel national qualité (RNQ) en 7 critères et 32 indicateurs.
Personne désignée au sein de l'organisme de formation pour coordonner les aménagements nécessaires à l'accueil des personnes en situation de handicap (accessibilité, adaptation des supports, etc.).
Répertoire géré par France Compétences qui recense les titres et diplômes reconnus par l'État. Une certification inscrite au RNCP est éligible au CPF si elle est également référencée sur Mon Compte Formation.
Terme réglementaire désignant toute personne qui suit une action de formation professionnelle continue, qu'il soit salarié, demandeur d'emploi ou en reconversion.
Coût unitaire d'une heure de formation, utilisé pour calculer les prises en charge par les OPCO. Ce taux varie selon les branches professionnelles et les modalités.
Dispositif permettant d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle (diplôme, titre, CQP) sur la base de l'expérience acquise, sans suivre de formation. Un accompagnement est possible et peut être financé via le CPF.
